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要想爬上高级主管的位子,有三个步骤要分别做到:
◆确定你的确符合该公司的要求标准,也就是具备应有的背景、工作经验和才能。
◆让负责招聘的人力中介注意到你,或发现你的才华。
◆打败在第一、二阶段入选的应征者。不过大家比较看不出来的,是每个步骤中的游戏规则都不同,在这三阶段中要脱颖而出,所必备的条件也各异。那么应征高级主管必须具备什么条件?本文归纳出来应征高级主管必备的前五大要素。
第一要素配合企业文化。
第二要素人际相处技巧。
第三要素过去有重大表现。
第四要素策略性思考能力。
第五要素沟通技巧。
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